עדכון ממאבק המורים בהסכם אופק חדש

חברי המורים והגננות,

פחות מ- 20,000 הצטרפו ל"אופק חדש" השנה. רבים מהם בכפיה. המורים שסברו כי אולי מדובר בתקווה, נחלו אכזבה לאחר שהחלו להבין כי התכנית מביאה אותם לקריסה עקב עומס עבודה שאינה מתוגמלת בצורה ראויה.

מפח הנפש והאכזבה לא איחרו. היה זה כשקיבלו את תלוש המשכורת. מבט בספרות שמסכמות את עבודתם ועמם השכר הביא לתסכול.

בימים אלה, טענותינו לכישלון "אופק חדש" ולעובדה כי מדובר בתכנית שתביא לקריסת מערכת החינוך, מתחילות להתברר במלוא עוצמתן.

"כוחנו בלכידותנו". אינה קלישאה. עד היום ניסו לזרוע בלבם של המורים פחד וחרדה מפני אפשרות להרים ראש אל מול התכנית הדורסנית אך ללא הצלחה.

ביחד עם חברי המורים והגננות אנו פועלים להביא את כל עובדי ההוראה שמבינים את הסכנה שטמונה ב"אופק חדש" להיות שותפים וחברים באיגוד מקצועי חדש שיפעל אך ורק למען הגנה על זכויותינו ועתיד מקצוע ההוראה בישראל.

החלטתי להשתלב ב"ארגון המורים", חברות שמבטיחה את כל הסיוע בהגנה על זכויות המורים בישראל, תוך התנגדות נמרצת לרפורמה הכושלת של "אופק חדש". מדובר בארגון היחיד שלא נכנע ולא הוריד ראש בפני משרד החינוך ופקידי האוצר ודחה בנמרצות ובתקיפות את רפורמת "אופק חדש" במתכונתה הנוכחית, שמבטיחה את קריסת המורים ומקצוע ההוראה, תוך ניצול מחפיר של מורים.

בימים אלה, אני משמשת כמזכירת סניף איזור השרון בארגון המורים. בתפקיד זה אפעל בכל הכוח לדאוג לכך שזכויות המורים לא תפגענה. ביחד אתכם נמשיך להילחם במלוא העוצמה להגנה על זכויות כל מורה. ביחד נזקוף את קומתנו ולא יהיה איש הוראה בישראל שיחשוש לעמוד על זכויותיו. כל אחד ידע שיש לו גב חזק. ידע שיש ארגון בעל עוצמה שייתן לו הגנה אמיתית בכל עת.

כולנו יודעים כי שמירה על זכויותינו תביא לאווירה טובה בין כתלי בית הספר ועבודת המורים תתבצע על הצד הטוב ביותר.

כולי תקווה שבקרוב נוכל לצאת בהודעה על אלטרנטיבה ראויה להסתדרות המורים למורי היסודי והגננות. נביא להקמת איגוד מקצועי שיעמוד על המשמר ויגן על תנאי עבודתנו ועל מתן שכר הולם ונסחוף אחרינו את כל ציבור המורים שחבר היום בהסתדרות המורים הכושלת.

כולנו נהיה חברים בארגון שיגן על האינטרסים שלנו ולא של האוצר והמערכת. רק לאינטרסים שלנו.

שלכם בנאמנות,
ענת שניידר

WorldMate עובר את רף מליון המשתמשים בפלטפורמת S60 של נוקיה

מובימייט הכריזה היום על חציית רף מליון המשתמשים ביישום הפופולרי WorldMate על פלטפורמת S60 של נוקיה.
קראו עוד כאן.

מעבר לארגון המורים העל יסודיים

עדכון מאת ענת שניידר:
חברי המורים הגננות והגימלאים,
ביחד אתכם ניהלנו מאבק עיקש וחסר פשרות ב"רפורמת" אופק חדש תוך מלחמה בלתי פוסקת להגנה על זכויות אנשי החינוך בישראל. במשך ימים כלילות פעלנו כדי לבלום את האופק שפוגע בציבור המורים ועלול לדרדר את החינוך בישראל.

בימים אלה, בצורה דורסנית יוצא האופק החדש לדרך. לנוכח מציאות זו הבנו שקיים בישראל רק ארגון יציג אחד שיכול לעצור את התוכנית המסוכנת הזו והוא ארגון המורים העל יסודיים.

כולנו ביחד לא נפסיק ונעשה כל שלאל ידינו על מנת לבטל את הרפורמה חסרת המעוף והמבישה.

אין זה סוד שבעקבות המאבק העיקש הוגשו נגדי שורה של תביעות אישיות ע"י וסרמן וחבר מרעיו .

אחת התביעות דרשה את הוצאתי מהסתדרות המורים לצמיתות מתוך כוונה שלא אוכל לממש את זכותי הדמוקרטית כמורה וכנבחרת ציבור המורים להתנגד לאופק החדש ואת זכותי הדמוקרטית להתמודד בעתיד על ראשות הסתדרות המורים.

באותם רגעים, העידוד התרומות למאבק וההגנה המשפטית והצטרפות מורים רבים בבית דין השדה של הסתדרות המורים נתנו רוח גבית להמשך המאבק.

המאבק המשפטי היה ועדיין כרוך בעלויות גבוהות למימון ההגנה המשפטית. בסופו של יום המזימה להוציא אותי מהסתדרות המורים לא הצליחה. אך בית הדין של הסתדרות המורים החליט שלא אהיה חברה בהסתדרות המורים עד חודש יולי הבא.
להמשיך לקרוא

מורים – הצעה למכתב סירוב לשעה הפרטנית

מורים המעוניינים לסרב לשעה הפרטנית שתגרור אותם בעל כורחם להסכם אופק חדש מוזמנים להשתמש בנוסח מכתב הסירוב הבא:

לכבוד
גזברות מחוז

הנדון: תוספת שעה פרטנית

הריני להודיעך כי אינני מעוניינת בשעה הפרטנית הנוספת ובתוספת השכר של 4.5%.
אבקש לנכות מחשבוני את מקדמת רפורמה 4.5% שקיבלתי במשכורת חודש ינואר ולא להוסיף לחשבוני תוספת זו בהמשך.

שם: ת.ז חתימה: נ
בי"ס

העתקים:
גף כוח אדם
מנהל/ת בית הספר

תמכו בענת שניידר!!!

הסתדרות המורים מנסה לסלק את ענת שניידר משורותיה, עקב המאבק העיקש שלה ושל חברותיה בהסכם אופק חדש.
תמכו במאבק ובענת.
נפתח חשבון לתרומות מורים בבנק הפועלים סניף 612 חשבון 12269
ביום חמישי ה- 27.12.07 , בעקבות ההליכים המשפטיים המתרבים, התכנסה ישיבה דחופה, של ראשי מטה המאבק, ממקומות שונים בארץ, נגד אופק חדש.
הוחלט לפתוח חשבון בנק לתרומות מורים למאבק המשפטי נגד אופק חדש, ונפגעי המאבק.
החשבון מנוהל ע"י 3 מורשי חתימה שמונו בישיבה, נבחרו בנוסף 3 חברים לועדת הביקורת לכספי התרומות ושימושם, הובהר שמשיכות הכספים ייעשו אך ורק ע"י צ'קים בליווי קבלות, כדי שתהיה שקיפות מלאה.

בפרוטוקול הישיבה נקבעו מטרות כספי התרומות:
1. תרומה לצורך הגנה משפטית לכל נפגע במאבק נגד אופק חדש, במיוחד הגנה משפטית אישית על מובילי המאבק, הוצאות דיבה, קנסות והרחקות כתוצאה מהליך משפטי.
2. המשך המאבק באופק חדש.
3. כינוסים והפגנות.
4. פרסומות.
5. במידה ויהיו כספים רבים נשקול הקמת איגוד מקצועי נוסף ו/או מאבק לרפורמה בהסתדרות המורים.

המורים מתבקשים לתרום מ-50 ?
לפקודת התעוררות המורים, בנק הפועלים 12, סניף 612, מס' חשבון 12269,
רצוי ע"י העברה או מעטפת שירות כדי למנוע עמלות.
הקבלה עבור ההפקדה היא קבלת עבור התרומה.

עדכונים בפורום על ההסכם:
http://www.2all.co.il/web/Sites/morim/FORUM1.asp
ענת שניידר, תמי חנוני – התעוררות המורים

להלן מפורט כתב ההגנה שכנגד נסיונות ההסתדרות להשתיק את ענת שניידר.
להמשיך לקרוא

הסכם העבודה שחתמה הסתדרות המורים מאחורי גבם של המורים

שכר והסכמי עבודה
רח' קפלן 1, ת.ד.3100, ירושלים. טל : 02-5317189, פקס : 02-5695372

ירושלים, ז' בשבט התשס"ח
14 בינואר 2008
חוזר הע – כללי הסכם
2008-1-2

אל: דן ג'ונה, סגן בכיר לחשב הכללי, משרד האוצר

הנדון : עובדי הוראה- הסכם קיבוצי מיום 10.1.08

ביום 10.9.07 נחתם בין מדינת ישראל והסתדרות המורים הסכם לתחילת יישום רפורמה במערכת החינוך (להלן: הסכם הרפורמה). בשנת הלימודים התשס"ח יושמו תנאי השכר ומבנה ההעסקה, אשר עליהם הוסכם בהסכם הרפורמה, בחלק מבתי הספר היסודיים וחטיבות הביניים.

ביום 10.1.08 נחתם הסכם קיבוצי בין מדינת ישראל והסתדרות המורים לגבי שלב ראשון וזמני ביישום הרפורמה, אשר יחול, לתקופה מוגבלת, על עובדי הוראה שלגביהם לא יושמו תנאי השכר ומבנה ההעסקה הקבועים בהסכם הרפורמה, בהתאם למפורט בחוזר זה להלן;

להלן הנחיות לביצוע ההסכם ליישום שלב ראשון ברפורמה, מיום 10.1.08:

1. תחולה

(א) הוראות חוזר זה יחולו על כל העובדים המדורגים בדירוג עובדי הוראה, המועסקים בשירות המדינה, ואשר לגביהם לא מיושמים תנאי השכר ומבנה ההעסקה הקבועים בהסכם הרפורמה או בהסכם כולל בדבר הרפורמה (העתיד להיחתם בתקופה הקרובה), למעט המפורטים להלן:
(1) מורים שכל תפקידם בהדרכה;
(2) מורים המועסקים באולפנים ובחינוך מבוגרים;
(3) מפקחים;
(4) עובדי הוראה המועסקים בבית ספר בו מיושמת הרפורמה ואשר בחרו שלא לעבור להעסקה על-פי תנאי הרפורמה.

2. יישום שלב א' ברפורמה במערכת החינוך

(א) בגין כניסת עובדי ההוראה לשלב א' ברפורמה מוסכמת במערכת החינוך תשולם תוספת שכר כדלהלן:

(1) החל ביום 1.1.08, לעובד הוראה אשר יבצע שעת הוראה פרטנית שבועית אחת, תשולם תוספת שכר בשיעור של 4.5% (ארבעה וחצי אחוז) שתחושב על בסיס השכר המשולב, תוספת 94' ותוספת 2001.

(2) החל ביום 1.1.09, עובד הוראה אשר יבצע שתי שעות הוראה פרטניות שבועיות, יקבל השלמה לתוספת השכר האמורה בסעיף-קטן (א)(1), בשיעור של 4% נוספים (בסך הכל תהא תוספת השכר בשיעור של 8.5%).

"שעה הוראה פרטנית" – כמשמעותה בסעיף 14 (ג) להסכם הרפורמה, דהיינו – עבודה עם קבוצה של עד חמישה תלמידים או עבודה פרטנית עם תלמיד.

(ב) האמור בסעיף-קטן (א) מתייחס לעובד הוראה המועסק בהיקף משרה של 75% לפחות, והוא יחול על עובדי הוראה המועסקים בהיקף משרה נמוך יותר בשינויים הבאים לעניין היקף העבודה הפרטנית:
החל ב – 1.1.08 החל ב – 1.1.09

50% – 74% משרה
שתי שעות הוראה פרטניות בחודש שעת הוראה פרטנית שבועית

25% – 49% משרה
שעת הוראה פרטנית בחודש שתי שעות הוראה פרטניות בחודש

(ג) תוספת השכר המפורטת בסעיף-קטן (א) תשולם בהתאם לחלקיות משרתו של עובד ההוראה, אך לא מעבר ל-100%.

(ד) תוספת השכר המפורטת בסעיף-קטן (א) תובא בחשבון לצורך חישוב תוספות אחוזיות המחושבות על בסיס השכר המשולב, ולא תובא בחשבון לצורך חישוב ערך שעה.

(ה) תוספת השעה הפרטנית אינה משנה את היקף משרתו של עובד ההוראה.

(ו) האמור בסעיפים קטנים (א) עד (ה) יחול על מנהלים וגננות בכפוף לשינויים הבאים:

(1) לגבי מנהלים – במקום ביצוע שעת הוראה פרטנית יידרשו לבצע שעת עבודה נוספת, מעבר לשעות על-פי היקף המשרה, אשר תשמש לצורך ארגון, תפעול ובקרה על ביצוע השעות הפרטניות, בהתאם להנחיות שיינתנו על-ידי משרד החינוך.

(2) לגבי גננות – במקום ביצוע שעה פרטנית, יתווספו לשעת סיום הלימודים בכל יום לימודים, עשר דקות נוספות, מעבר לשעת סיום הלימודים הקבועה היום בתקנון שירות עובדי הוראה.

(ז) לעניין הפרשות לקופות גמל בגין תוספת השכר יפורסם חוזר נפרד בהמשך.

3. מועדי התשלום

(א) תוספת השכר המפורטת בסעיף 2 שלעיל תשולם החל במשכורת חודש פברואר 2008, כנגד דיווח שיוגש על-ידי עובד ההוראה בגין ביצוע בחודש ינואר 2008.

(ב) התוספת תמשיך להיות משולמת לאחר משכורת חודש יוני 2008, רק אם ייחתם הסכם כולל בדבר הרפורמה עד אותו מועד. במקרה בו לא ייחתם הסכם כולל כאמור, יופסק תשלום תוספת השכר בגין יישום שלב א' של הרפורמה, ובהתאמה יופסק גם ביצוע שעת ההוראה הפרטנית השבועית על-ידי עובדי הוראה.

לעניין זה, יפורסם חוזר נפרד בסמוך למועד האמור.

4. נספחים
נספח א- הסכם מיום 10.1.2008

בברכה,

אלי כהן
הממונה על השכר והסכמי עבודה

העתק :
נציב שירות המדינה
מנכ"לית משרד החינוך
חשב משרד החינוך
(2008-13)

יוסי. שנתיים.

חזרתי מהאזכרה במלאת שנתיים למותו של יוסי נהרדע. היום התחיל בבוקר שטוף שמש, אך ככל שהתקרבתי לבית העלמין ירקון התקדרו השמיים והנוף האפיר.
היה עצוב לראות איך כל שנה מתמעטים האנשים הנאספים לכבד את זכרו של יוסי. מלבד הגרעין הקשה של המשפחה והחברים הקרובים אשר חוזרים בכל שנה, התמעטו הנאספים יחסית לאזכרה בשנה שעברה. ממובימייט הגיעו עידן וחברתו, אופיר, דריו, רנה ואורית.
הצטערתי מעט לראות שהטקס לבש אופי דתי יותר השנה. אינני בטוח שזה היה רצונו של יוסי (אם כי אני בטוח שזה היה רצון המשפחה). נקראו פרקי תהילים וקדיש, ונאמרו מספר מילים על פרשת השבוע בה מוזכר יוסף שהגן על אימו (נו טוב, אף פעם לא הייתי חזק בקטע הזה – תסמכו עלי שהדובר קישר איכשהו בין יוסף התנכי ליוסילה שלנו).
לקראת סוף דבריו החל לרדת גשם ונזכרתי בקלישאה של "השמיים בוכים עליו". מעניין אם השמיים בוכים גם על אלו שנפטרים בקיץ?
בסוף הטקס בכתה אימו שנראה כי לא השלימה עדיין עם מותו. שערה הלבין כולו ונראה כי היא הזדקנה מאוד מאז הפעם האחרונה בה ראיתי אותה.
נזכרתי כיצד הייתי נוזף בו כאשר הקוד שכתב לא תאם את ציפיותי, וכאשר הייתי מהסס לרגע (מן הסתם בשל מצבו) היה אומר – תתייחס אלי כאל כל מפתח אחר. נזכרתי כיצד פגשתי אותו בבית החולים, כחודש לפני מותו. הייתי טרוד עם המחלה של עדי (הם טופלו באותה מחלקה) והוא עודד אותי למרות שכבר היה חלש מאוד ותשוש.
הנחתי אבן על המצבה (אף היא יחודית לאופיו וסגנונו) והלכתי. לא עברתי הלאה, הלכתי. בדרך הביתה עוד חשבתי עליו ועל דרכו של עולם.
כשהגעתי הביתה שוב זרחה השמש, ומצב רוחי התעודד. שמחתי בחדשות ששמעתי מאופיר.
יוסי. שנתיים למותו.

הפגנת מורים

ביום ראשון 11.11.07 בשעה 17:00תתקיים הפגנה, של מורי הסתדרות המורים מכל הארץ, המתנגדים להסכם "אופק חדש", מול בית הסתדרות המורים, ברחוב בן סרוק 8 תל אביב.
חשוב מאד שיהיו הרבה מורים, כדי להראות לכולם שמורי ההסתדרות מתקוממים נגד ההסכם.
אנו מוחים נגד ההסכם "אופק חדש" מהסיבות הבאות:

  1. בהסכם אין אופק חינוכי, אין תוספת שעות לתקן בית הספר, אין הקטנת מספר התלמידים בכיתות. יש רק הסכם תעסוקה חדש ורע למורים.
  2. תוספת שכר עבור שעות עבודה נוספות והורדת ערך שעת עבודה.
  3. ביטול שעות חינוך ושעות תפקיד.
  4. ביטול שעות גיל.
  5. ביטול גמול השתלמות
  6. ביטול שעות הוראה למורה אם.
  7. הקטנת תוספת ותק.
  8. קיצור הליכי הפיטורים – חיזוק המנהל, החלשת המורה והחלשת האיגוד המקצועי שאמור להגן על המורה.
    המנהל יחליט על: העסקת המורה, פיטורי מורים, תגמול מורים וקידומם.
  9. ללמד יותר שעות בכיתה מבלי שמשרד החינוך יגדיל את שעות התקן של בית הספר, משמעו פיטורי מורים. מדובר ביותר מ- 10,000 מורים מפוטרים והפחתת היקפי משרות למורים אחרים.
  10. שיטת חישוב שונה לפנסיה.
  11. שנת שבתון נחשבת כחצי שנת ותק.
  12. ההסכם מבטל עוד הרבה הישגי העבר של המזכ"לים הקודמים של הסתדרות המורים.

מטה המאבק
http://site.2all.co.il/morim
ענת 054-4934727 liatsh@012.net.il
תמי 052-8348173 tammy_h@walla.com

ומילה למורי ארגון המורים השובתים: אל תישברו – הצדק והציבור אתכם. החזיקו מעמד והוכיחו כי יש עדיין ארגון מקצועי הדואג לעובדיו, שלא כמו וסרמן הרכיכה וההסכם הגרוע עליו חתם בשם מורי ההסתדרות.